人事院規則一一―一一（管理監督職勤務上限年齢による降任等）

条文一覧

• 第一条 （総則）
• 第二条 （管理監督職に含まれる官職）
• 第三条 （管理監督職から除かれる官職）
• 第四条 （管理監督職勤務上限年齢を年齢六十年としない管理監督職等）
• 第五条 （本人の意に反する降任）
• 第六条 （他の官職への降任等を行うに当たって遵守すべき基準）
• 第七条 （管理監督職への併任の制限）
• 第八条 （他の管理監督職の併任の解除）
• 第九条 （異動期間の延長に係る任命権者）
• 第十条 （法第八十一条の五第一項の異動期間の延長ができる事由）
• 第十一条 （異動期間が延長された管理監督職に組織の変更等があった場合）
• 第十二条 （特定管理監督職群を構成する管理監督職）
• 第十三条 （法第八十一条の五第三項の異動期間の延長ができる事由）
• 第十四条 （法第八十一条の五第三項又は第四項の規定による任用）
• 第十五条 （異動期間の延長等に係る職員の同意）
• 第十六条 （延長した異動期間の期限の繰上げ）
• 第十七条 （異動期間の延長事由が消滅した場合の措置）
• 第十八条 （異動期間の延長に係る他の任命権者に対する通知）
• 第十九条 （管理監督職への併任の特例）
• 第二十条 （人事異動通知書の交付）
• 第二十一条 （処分説明書の写しの提出）
• 第二十二条 （報告）
• 第二十三条 （雑則）