（臨時的任用）
第六十条
任命権者は、人事院規則の定めるところにより、緊急の場合、臨時の官職に関する場合又は採用候補者名簿がない場合には、人事院の承認を得て、六月を超えない任期で、臨時的任用を行うことができる。この場合において、その任用は、人事院規則の定めるところにより人事院の承認を得て、六月の期間で、これを更新することができるが、再度更新することはできない。
2人事院は、臨時的任用につき、その員数を制限し、又は、任用される者の資格要件を定めることができる。
3人事院は、前二項の規定又は人事院規則に違反する臨時的任用を取り消すことができる。
4臨時的任用は、任用に際して、いかなる優先権をも与えるものではない。
5前各項に定めるもののほか、臨時的に任用された者に対しては、この法律及び人事院規則を適用する。