(法第四十三条第一項の厚生労働省令で定める雇用関係の変動) 第五条 法第四十三条第一項の厚生労働省令で定める雇用関係の変動は、常時雇用する労働者(以下単に「労働者」という。)の雇入れ及び解雇(労働者の責めに帰すべき理由による解雇を除く。)とする。 e-Gov法令検索で第五条を開く ↗