人事訴訟法第十四条

平成十五年法律第百九号法律

第十四条

人事に関する訴えの原告又は被告となるべき者が成年被後見人であるときは、その成年後見人は、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。ただし、その成年後見人が当該訴えに係る訴訟の相手方となるときは、この限りでない。

2前項ただし書の場合には、成年後見監督人が、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。

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