（法第九条の三第四項第一号の厚生労働省令で定める措置）
第二十一条の七
法第九条の三第四項第一号の厚生労働省令で定める措置は、次のとおりとする。
- 一出生時育児休業申出が円滑に行われるようにするための雇用環境整備の措置として、次に掲げる措置のうちいずれか二以上の措置を講ずること。
- イその雇用する労働者に対する育児休業に係る研修の実施
- ロ育児休業に関する相談体制の整備
- ハその雇用する労働者の育児休業の取得に関する事例の収集及びその雇用する労働者に対する当該事例の提供
- ニその雇用する労働者に対する育児休業に関する制度及び育児休業の取得の促進に関する方針の周知
- ホ育児休業申出をした労働者の育児休業の取得が円滑に行われるようにするための業務の配分又は人員の配置に係る必要な措置
- イ
- 二育児休業の取得に関する定量的な目標を設定し、育児休業の取得の促進に関する方針を周知すること。
- 三育児休業申出に係る当該労働者の意向を確認するための措置を講じた上で、その意向を把握するための取組を行うこと。