（条件付採用期間中の職員の特例）
第十条
条件付採用期間中の職員は、次に掲げる場合には、いつでも降任させ、又は免職することができる。
- 一法第七十八条第四号に掲げる事由に該当する場合
- 二特別評価の全体評語が下位の段階である場合又は勤務の状況を示す事実に基づき勤務実績がよくないと認められる場合において、その官職に引き続き任用しておくことが適当でないと認められるとき。
- 三心身に故障がある場合において、その官職に引き続き任用しておくことが適当でないと認められるとき。
- 四前二号に掲げる場合のほか、客観的事実に基づいてその官職に引き続き任用しておくことが適当でないと認められる場合